IT項(xiàng)目管理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)和建設(shè)的規(guī)劃和設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施,需求調(diào)研、選型、方案設(shè)計(jì)、測試的管理和協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)維支持和功能優(yōu)化的協(xié)調(diào)和管理,為公司業(yè)務(wù)開展提供有效IT支持;
4.負(fù)責(zé)公司各部門員工的系統(tǒng)培訓(xùn);
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先;
2.信息管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有融資租賃行業(yè)或金融行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.年齡在35歲以下。
人力資源
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的日常薪酬管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司的績效考核體系的完善和組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)公司人才體系的搭建,協(xié)助人才戰(zhàn)略的實(shí)施;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè);
2.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟練掌握人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域的知識和技能。具有較強(qiáng)的溝通能力和書面表達(dá)能力;
5.高度的責(zé)任心和保密意識。